優秀なエンジニアを採用するための手法

エンジニアの囲い込み

リクルート方法

転職サイトは全体的に負の雰囲気を漂わせている。

エンジニアの勉強会に参戦し、懇親会で話をして引き抜く

環境

ワクワクするような環境

優秀なエンジニアには年収よりも自分のスキルを高めていきたいといった欲が強い

ある程度の年収は担保したうえで、自分のスキルを高められる場所がいい

参考文献

kyou.hatenadiary.jp

gihyo.jp

優秀なエンジニアはどこにいて、企業はどうすべきか？ - Togetterまとめ